【2024年11月12日(火)　連続講座『Well-being City 豊島区構想 -健康経営優良法人日本一の街へ-』】

2024年11月12日（火）、

HIRAKU IKEBUKUROにて企業のWell-being をいかにして目指すのか

という連続講座セミナー第8回を開催しました。

今回のテーマは「フィードバック」。

健康経営という意味では”家族”や”学校”など、

つまり人を育てる場すべてに通ずる大変汎用性のあるお話でした。

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セミナーではマネージャー以上の方が

部下に対してどうフィードバックをするのかという前提でしたが、

同僚やバイト同士でも相手のことをよく観察し、

そして指摘と承認の違いを意識できる人たちが働く場というのは、

ストレスが少なく、優しい関係づくりが生まれる職場になっていけると思います。

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指摘ではなく承認。

これは決して新しい話ではないと思いますが、

あらためて語られ、おそらく多くの場で繰り返し学ばれる

テーマとなっているのではないかと思います。

それはつまり気を抜けば人は人のできてないところに目が行き、

指摘するようになりがちだということなのでしょう。

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後半には「年輪経営」で著名な伊那食品工業のDVDを鑑賞。

会社の目的は社員の幸せと健康と言い切る塚越社長のお話は、

参加者にの皆さんじっと画面をみつめてらっしゃいました。

地元の企業がこういった経営を目指しているという場に遭遇し、希望を感じる時間でした。

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